Elaborar um Bom Curriculum Vitae



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- Para garantir um emprego, elaborar um bom currículo é fundamental.

- Currículo é o documento em que se reúnem dados relativos às características pessoais, formação, experiência profissional e/ou trabalhos realizados por um candidato a emprego, actividade de autónomo, ou cargo específico.

- Quem está à procura de uma boa oportunidade deve levar em conta que além de qualificação profissional e experiência, um currículo bem elaborado também conta pontos positivos.

- O currículo deve apresentar informações resumidas e apresentadas de forma acessível.

- Tem que analisar bem quais são as exigências, requisitos, qualificações e competências do perfil do cargo desejado, que devem estar bem explicitados nos anúncios e nas fontes de recrutamento.

- Antes de se candidatar procure informações sobre a empresa e a cultura organizacional a qual pretende se candidatar. Antes de elaborar seu CV conheça bem a empresa: épocas em que costumam contratar, quando abrem os programas, qual a melhor forma para enviar o currículo: sites, Internet, banco de dados ou agências.

- Escreva o seu currículo no computador, nunca à mão. O seu Curriculum ficará mais legível e mais bem organizado.

- Pode optar por descrever as actividades em tópicos, resumindo em pequenas frases.

- Toda a informação que colocar no seu currículo pode ser questionada na altura da entrevista. Se você não souber argumentar, além de muito constrangedora, a situação pode culminar no seu afastamento como candidata.

- Deve ter muito cuidado na forma como expõe as suas qualidades: não exagere e, obviamente, não minta. Será muito prejudicial se vender o "produto" muito acima do seu valor real.

- Certifique-se que o seu currículo não tem erros ortográficos.

- Mantenha o seu currículo sempre actualizado.

- A originalidade pode ser tida em conta se a área de contracção for de publicidade, marketing ou design. De outra forma mantenha o formato tradicional e simples.

- Não é necessário assinar ou datar seu currículo.

- Um currículo deve apresentar as seguintes secções: Dados Pessoais; Formação Académica; Experiência Profissional; Cursos Complementares; Informática e Línguas Estrangeiras.

- Nos dados pessoais, mencione apenas nome, endereço, telefones para contacto, email, data de nascimento e estado civil. Não é necessário informar números de documentos pois estes só vão ser necessários na altura da contratação.

- Se estiver no seu início de carreira e o seu currículo estiver muito em branco amplie um pouco a margem esquerda e coloque ós títulos das secções em células com contorno mais evidente. São formas discretas e que dão uma boa apresentação.

- Opte por uma apresentação simples, sem muitos destaques ou tipos diferentes.

- Não numere cada item do seu currículo para que não fique com um aspecto visual pesado.

- Não tente reduzir o tamanho dos caracteres para que caibam mais informações na página ou aumentar o tamanho da letra para dar a impressão de volume de informações.

- Letras chamativas não dão vantagens.

- Prefira os tamanhos 12 para a letra. Não ultrapasse o tamanho 18 para os títulos.

- Não exagere no uso de letras maiúsculas ou negrito; excessos como esses ocultam os fatos principais.

- No item Formação Académica, não há necessidade de citar formação do ciclo e/ou secundário, pois essas informações são irrelevantes para quem já possui formação superior. Torna-se necessário somente quando o candidato possui nível técnico relacionado com a área do seu interesse.

- Para destacar o seu curso de pós-graduação, deve indicá-la na secção da Formação Académica da seguinte forma: Pós-graduação em XXXXXXXXX, na Universidade XXXXXXX, com classificação final de XXXXXXX.

- A sua experiência profissional deve ser bem resumida, de maneira simples: escreva os seus empregos (aqueles que se relacionam com o cargo a que se vai candidatar) começando pelo mais recente para o mais antigo, cite o nome da empresa, o cargo que ocupava e quais foram suas principais responsabilidades.

- Se foi promovida, esse detalhe deve ser enfatizado no seu currículo.

- Indicar os estágios realizados na área do seu interesse é adequado, pois demonstra que possui experiência.

- Os seus conhecimentos em idiomas devem ser mencionados numa secção específica. Informe o nível dos seus conhecimentos e o cursos realizados nesta área.

- Em relação a Cursos Complementares, coloque somente cursos realizados dentro da área do seu interesse. Não há necessidade de citar a carga horária. Indique somente o nome do curso, a instituição e o ano em que foi realizado.

Algumas dicas:

- Existem alguns dados que podem ser excluídos, deixando seu currículo mais objectivo. A palavra Curriculum Vitae, em destaque no início da página pode ser substituído pelo seu nome completo, centralizado no alto da página. Assim estará a prender a atenção do seleccionador e facilitando a memorização do seu nome.

- Procure limitar o currículo em uma ou em até duas páginas, pois muito extenso, torna-se cansativo para o seleccionador tanto na leitura quanto na busca das informações necessárias.

- Não use abreviaturas, pois o recrutador pode não reconhecer.

- Não há necessidade de incluir foto pessoal (a menos que o anúncio da oportunidade de trabalho solicite que seja enviado desta forma).

- Pode aproveitar o currículo para comunicar a posição desejada e o cargo pretendido ou ainda para relacionar a área de interesse profissional, caso queira trabalhar noutros sectores além daquele para o qual a vaga está direccionada. Faça-o numa secção chamada Objectivos Pretendidos.

- O currículo deve ser impresso em folha de papel tamanho A4 ou em papel carta comum e deve ser original. Evite cópias.

- Se os seus últimos empregos tiveram curta duração, depois de um longo período de estabilidade, ou não estavam relacionados com o cargo ao qual se pretende candidatar, escreva o currículo na ordem cronológica, em vez da ordem cronológica inversa. Elimine empregos mais antigos. Assim, o primeiro emprego a aparecer será aquele que você quer mostrar ou aquele em que ficou mais tempo.

- Se existem grandes períodos de desemprego em seu currículo, não inclua datas exactas de entrada ou de saída dos empregos. Mencione somente os anos. Mas esteja preparada para explicar o que aconteceu na hora da entrevista.

- Se frequentou uma universidade, mas não concluiu o curso, não minta sobre suas qualificações. Pode dizer que "estudou administração de empresas", e descrever as suas qualificações educacionais no final e não no início do currículo.

- Se tem mais de 45 anos não mencione a idade nem os anos que frequentou a universidade e elimine empregos antigos sem relevância, para parecer mais jovem.

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